अप्रयुक्त अवकाश दिनों में अमेरिकियों के अरबों डॉलर हैं

अप्रयुक्त अवकाश दिनों में अमेरिकियों के अरबों डॉलर हैं

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | मुख्य संपादक | E-mail

हम पहले से ही जानते थे कि हम में से 41% नौकरियों के साथ जो भुगतान समय प्रदान करते हैं, वे सभी का उपयोग करने की योजना नहीं बनाते हैं। यू.एस. ट्रैवल एसोसिएशन से एक नया सर्वेक्षण हमें इसके बारे में याद दिलाता हैपी (भुगतान) पीटीओ में। निजी क्षेत्र की कंपनियों में एकत्रित छुट्टी समय में अमेरिकी सामूहिक रूप से $ 224 बिलियन हैं, पहर रिपोर्ट।

रिपोर्ट बताती है कि इस अप्रयुक्त छुट्टी का समय लगभग संघीय घाटे का आधा है। रिपोर्ट में कहा गया है, "प्रति कर्मचारी औसत छुट्टी देयता $ 1,8 9 8 है, और अध्ययन की गई कुछ कंपनियों में प्रति कर्मचारी $ 12,000 से अधिक है।" क्या आप अपनी कंपनी $ 1,898 या $ 12,000 अतिरिक्त सौंप रहे हैं? किसी भी तरह से, आप एक छुट्टी के लायक हैं।

इससे भी बदतर, 2014 से 2015 तक देनदारी 65.6 अरब डॉलर बढ़ी। यू.एस. ट्रैवल एसोसिएशन में "प्रोजेक्ट: टाइम ऑफ" पहल है। अमेरिकियों ने काम कम करने के लिए कितना कम समय लिया - और यह कम से कम चार दशकों में है।

पहर रिपोर्ट करता है कि जो छोटी कंपनियों में काम करते हैं वे कम से कम छुट्टी समय पर रोल करते हैं। जो लोग 100 से कम लोगों के साथ काम करते हैं, वे पांच दिनों से कम औसत पर रोल करते हैं, जबकि पांच या उससे कम लोगों वाली कंपनियों में लोग उससे भी कम रोल करते हैं। वे बताते हैं कि छोटी कंपनियों के उन लोगों के साथ शुरू होने के लिए कम दिन लग सकते हैं।

यू.एस. ट्रैवल एसोसिएशन की पिछली रिपोर्टों ने मानसिक स्वास्थ्य और विश्राम के साथ छुट्टी के दिनों को जोड़ा है। (दुह।) संभावना है कि ये निराशाजनक संख्या तब तक बेहतर नहीं रहेगी जब तक कि यू.एस. संघीय कानून को भुगतान छुट्टी समय की आवश्यकता न हो, या नियोक्ता अपने कर्मचारियों को वास्तव में अपने दिनों का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करना शुरू कर देते हैं।

तब तक, मैं इसे यहां छोड़ दूंगा: Expedia.com।

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